Cada lugar de trabajo tiene sus peligros; cuando estos no se gestionan, se convierten rápidamente en riesgos.
Este programa permite conocer y aplicar la normativa vigente, planificar las actividades de seguridad en el trabajo, y desarrollar competencias esenciales en el ámbito laboral para garantizar la protección de los trabajadores y el cumplimiento legal en materia de riesgos laborales.
Las leyes en materia de SST difieren entre unos países y otros, y cada uno de ellos aplica sus propias leyes y exige el cumplimiento de las mismas. Asimismo, deben tenerse en cuenta leyes y reglamentos regionales, como las Directivas de la Unión Europea sobre seguridad y salud en el trabajo. Los requisitos en materia de SST también difieren drásticamente entre los distintos sectores y tipos de empleo, en función de los riesgos a los que se enfrentan los/as trabajadores/as y de las actividades realizadas. Las empresas deben comprobar el cumplimiento de las leyes de salud y seguridad en los países en los que operan y exigir que sus proveedores cumplan todas las leyes en esta materia en sus propios países. Para obtener información detallada sobre la legislación nacional, las empresas pueden consultar la base de datos LEGOSH y NORMLEX de la OIT, que proporciona información sobre las ratificaciones de los convenios de la OIT por parte de los países y enlaces a la legislación nacional.
Este es el temario que se imparte en el curso Actualización del sistema de gestión de Seguridad y salud en el trabajo SENA sg-sst. Como puede ver, se trata de un curso muy completo:
: este documento contribuye al discussion sobre la importancia de la participación y la representación de los/as trabajadores/as para la mejora de las condiciones de seguridad y salud en la construcción, en primer lugar mediante la presentación de un conjunto de definiciones, seguidas de pruebas de la eficacia de la representación y la consulta de los/as trabajadores/as en la seguridad y la salud en common y en el sector de la construcción en unique.
Para garantizar el cumplimiento lawful de las normas here de salud y seguridad laboral y la seguridad de los empleados en el lugar de trabajo, considere la posibilidad de utilizar una lista de comprobación digital que le ayude.
Por ejemplo en la Argentina, además de estar nombrada en el artworkículo 42 de la Constitución Nacional referente a la seguridad en relación con el consumo, en la Ley de Seguridad Inside en su artículo 2 utiliza la siguiente definición: Situación de hecho basada en el derecho en la cual se encuentran resguardadas la libertad, la vida y el patrimonio de los habitantes, sus derechos y garantías y la plena vigencia de las instituciones del sistema representativo, republicano y federal que establece la Constitución Nacional.[five]
Un lugar de trabajo seguro y saludable no solo se centra en las directrices de seguridad formales y los protocolos, sino que se refuerza en las prácticas y comportamientos diarios que construyen la confianza, demuestran interés y crean un ambiente en el que todo el mundo puede prosperar.
), Meta 8.eight: Proteger los derechos laborales y promover un entorno de trabajo seguro y sin riesgos para todos los/as trabajadores/as, incluidos los migrantes, en individual las mujeres migrantes y las personas con empleos precarios.
Si se certifica con el programa Seguridad y salud en el trabajo SENA, podrá desarrollar las siguientes funciones y optar a diferentes posiciones laborales:
Promover sociedades pacíficas e inclusivas para el desarrollo sostenible, proporcionar acceso a la justicia para todos y crear instituciones eficaces, responsables e inclusivas a todos los niveles
Se espera que las empresas comuniquen su desempeño en materia de SST en un informe público formal. Muchos países tienen requisitos nacionales sobre la elaboración de informes sobre seguridad y salud por parte de las empresas, pero existen varios marcos y normas mundiales sobre la materia que pueden utilizarse, por ejemplo, la norma World wide Reporting Initiative GRI 403: Salud y seguridad en el trabajo.
Tener «una forma y una frecuencia que reflejen las consecuencias de las actividades de la empresa sobre los derechos humanos y que sean accesibles para sus destinatarios»
Además, la OIT ha adoptado más de forty normas que se ocupan específicamente de la seguridad y la salud en el trabajo, así como más de forty repertorios de recomendaciones prácticas que abordan la SST en una amplia gama de sectores. Los instrumentos esenciales en materia de seguridad y salud en el trabajo son los siguientes: